Russian Russian
ru Russianbe Belarusianzh-CN Chinese (Simplified)en Englishet Estonianka Georgianiw Hebrewlv Latvianlt Lithuanianpl Polishsr Serbiansk Slovaksl Slovenianuk Ukrainian

-

Социальный отпуск на три дня: пятницу, понедельник и вторник – возможно ли?

Социальный отпуск на три дня: пятницу, понедельник и вторник – возможно ли?

Подробнее
Рассрочка для возмещения суммы средств, затраченных государством на подготовку специалиста, законодательством не предусмотрена

Рассрочка для возмещения суммы средств, затраченных государством на подготовку специалиста, законодательством не предусмотрена

Подробнее
Работник, причинивший ущерб нанимателю во время работы, а затем уволившийся, не избежит ответственности

Работник, причинивший ущерб нанимателю во время работы, а затем уволившийся, не избежит ответственности

Подробнее
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен, в том числе при временной нетрудоспособности работника

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен, в том числе при временной нетрудоспособности работника

Подробнее
Меня направили на курсы повышения квалификации, но я пропустил один день занятий. Могут ли меня уволить за прогул?

Меня направили на курсы повышения квалификации, но я пропустил один день занятий. Могут ли меня уволить за прогул?

Подробнее
Кому из работников наниматель может предложить один свободный день в неделю для поиска новой работы и будет ли он оплачиваться?

Кому из работников наниматель может предложить один свободный день в неделю для поиска новой работы и будет ли он оплачиваться?

Подробнее
Наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения, если тот находится в этот день на рабочем месте

Наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения, если тот находится в этот день на рабочем месте

Подробнее
Нужно ли проходить аттестацию после перевода на другую должность? Отвечает профсоюзный юрист

Нужно ли проходить аттестацию после перевода на другую должность? Отвечает профсоюзный юрист

Подробнее
Женщины, воспитывающие двоих и более детей в возрасте до 14 лет, могут уйти в отпуск ранее, чем через полгода после трудоустройства

Женщины, воспитывающие двоих и более детей в возрасте до 14 лет, могут уйти в отпуск ранее, чем через полгода после трудоустройства

Подробнее
Если наниматель отказывает работнику в предоставлении трудового отпуска по графику – он не прав

Если наниматель отказывает работнику в предоставлении трудового отпуска по графику – он не прав

Подробнее
Страница 1 из 4
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…